Spickzettel

44 gute Fragen für Konflikt­gespräche

  • Ihnen fehlen in Konfliktgesprächen mit Mitarbeitern manchmal
    die richtigen Worte?
  • Sie versuchen, konstruktive Konfliktgespräche zu führen,
    aber manchmal eskaliert die Situation trotzdem?
  • Sie wollen Konflikte mit Mitarbeitern souverän lösen?
Dann hilft Ihnen der Spickzettel „44 gute Fragen für Konfliktgespräche“. Sie erhalten ihn als Begrüßungsgeschenk, wenn Sie sich für den impulse-Newsletter „Erfolgreich führen“ anmelden.
Das wöchentliche Newsletter-Coaching für souveräne Führung:

Wir geben Ihre E-Mail-Adresse nicht weiter. Sie können sich jederzeit wieder abmelden. Um unsere Newsletter weiter zu verbessern, werten wir die Nutzung aus. Mehr dazu lesen Sie in unseren Datenschutzbestimmungen.

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„Praxisnah, locker und persönlich: „Erfolgreich führen“ gehört zu meinem Freitag einfach dazu. Ich nehme immer wieder spannende Impulse für meine Arbeit mit – und kann den Newsletter jedem empfehlen, der eine bessere Führungskraft werden will.“
Sonja Brünnecke, Teamleiterin Vertragswesen, GETEC|NET AG

Wie Sie profitieren

Souveränität
gewinnen

Mit den Fragen gehen Sie entspannter und besser
vorbereitet in Konfliktgespräche.

Eskalation
verhindern

Die Fragen helfen Ihnen, zum Kern des Konflikts
vorzudringen und Lösungen zu finden.

Ihr Werkzeugkoffer
für Konfliktgespräche

Der Spickzettel enthält Fragen für Konflikte mit
Mitarbeitern und Konflikte im Team.
Das erwartet Sie
  • Sie erhalten sofort eine E-Mail mit einem Download-Link zum Spickzettel „44 gute Fragen für Konfliktgespräche“.
  • Jeden Freitag erhalten Sie „Erfolgreich führen“, den Newsletter für souveräne Führung.
  • Von Zeit zu Zeit informieren wir Sie über Seminare und Kurse der impulse-Akademie, die Ihnen helfen, eine richtig gute Führungskraft zu werden und das Beste aus Ihrem Team rauszuholen.

Jetzt loslegen und Konflikte konstruktiv lösen!

Ich will den Spickzettel und den Newsletter für souveräne Führung
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