Alle Downloads zum Thema Führung + Personal

Ihr Unternehmen wächst, der Berg an Arbeit auch – doch lohnt es sich schon, in eine zweite Führungsebene zu investieren? Die Checkliste zeigt, wie dringend Sie in Führungskräfte investieren sollten.

Wer versteht, wo geeignete Kandidatinnen und Kandidaten nach Jobs suchen und wie sie ticken, hat gute Chancen auf Top-Leute – das gelingt mit einer Candidate Persona. Diese Vorlage hilft Ihnen, Personas zu erstellen.

Zwei Jahre lang forscht der Google-Konzern daran, was effektive Teams auszeichnet. Der Erfolgsfaktor Nummer 1: Psychologische Sicherheit. Diese Checkliste hilft Ihnen, ein solch sicheres Umfeld für ihre Angestellten zu schaffen.

Psychologische Sicherheit ist die Grundvoraussetzung für innovative Zusammenarbeit in Teams. Mit diesem Fragebogen finden Sie heraus, wie leicht es Ihren Angestellten fällt, Risiken zu übernehmen und Probleme anzusprechen.

Arbeitgeber müssen die Gefahr einer Corona-Infektion am Arbeitsplatz beurteilen und Schutzmaßnahmen ergreifen. Diese Vorlage hilft Ihnen bei der Gefährdungsbeurteilung.

Das Reifegradmodell ist die Grundlage der situativen Führung. Doch viele Chefs und Chefinnen tun sich mit der Einordnung ihres Teams schwer. Die Fragen helfen Ihnen.

Wer situativ führen will, braucht einen Überblick über die Reifegrade seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese Tabelle hilft Ihnen dabei.

Persönlichkeitstests sind ein hilfreiches Instrument für die Personalarbeit. Doch vielen fällt es schwer, gute Tests zu finden – und seriöse Anbieter von schwarzen Schafen zu unterscheiden. Mit dieser Checkliste klappt’s.

Wenn ein Teammitglied die Firma verlässt, lohnt es sich, bis zum Schluss in ein gutes Miteinander zu investieren – für den Ruf der Firma, das Betriebsklima und den Rechtsfrieden. Diese Checkliste hilft Ihnen, dabei nichts zu vergessen.

Beginnen neue Angestellte im Unternehmen, ist schon vor dem ersten Tag an Vieles zu denken. Die Checkliste hilft Ihnen, die wichtigsten Punkte im Blick zu behalten.