Wer konstruktiv Feedback geben, auf Kritik souverän reagieren und die Feedbackkultur im Team verbessern will, findet hier einen Selbsttest, einen Feedback-Spickzettel und einige Tool-Tipps.

Arbeitsmaterial

Konstruktive Kritik: Die Feedbackkultur in der Firma verbessern

Kritik kann dem Gegenüber einen wichtigen Anstoß geben, sich weiterzuentwickeln – wenn sie so formuliert ist, dass er sie annehmen kann. Wer konstruktiv Feedback geben, auf Kritik souverän reagieren und die Feedbackkultur im Team verbessern will, findet hier einen Selbsttest, einen Feedback-Spickzettel und einige Tool-Tipps.

Selbsttest: Wie kritikfähig bin ich?
Wie gut gehen Sie mit negativem Feedback um? Sehen Sie es als eine Chance zur Verbesserung oder fühlen Sie sich schnell angegriffen? Der Selbsttest gibt Auskunft über Ihren persönlichen Umgang mit Kritik.

Spickzettel: Feedbackgespräch
Wenn Sie ein Feedbackgespräch mit einem Mitarbeiter führen wollen, können Sie sich an diesen Spickzettel halten. Darauf ist alles zusammengefasst, was Sie beachten müssen.

Liste: Feedback-Tools
Um eine konstruktive Feedbackkultur im Unternehmen zu etablieren, können digitale Tools hilfreich sein. impulse hat stellt Anbieter vor, die sich auch an kleine und mittlere Unternehmen richten.

Dieser Download ergänzt das Titelthema „Feedback: Mit Rückmeldungen Firma und Team stärken“ aus dem impulse-Magazin (Ausgabe 4/20, ab Seite 22). Hier geht’s zur Ausgabe im Digital-Archiv.

Für wen ist das sinnvoll?

Für Unternehmerinnen und Unternehmer, denen konstruktive Rückmeldungen in ihrem Team wichtig sind.

Was bringt’s?

Der Test hilft Ihnen bei der Selbstreflexion: Sind Sie kritikfähig oder können Sie sich noch verbessern? Der Spickzettel hilft dabei, immer konstruktives und hilfreiches Feedback zu geben.

Was kann ich damit machen?

Sie können den Test am Computer ausfüllen oder aber ihn ausdrucken und handschriftlich ausfüllen. Den Spickzettel können Sie mit ein Gespräch nehmen. Sie können den Zettel aber auch an Ihr Team verteilen, um das gegenseitige Feedback zu verbessern.

Gibt’s noch einen Tipp?

Hier finden Sie weiteres Arbeitsmaterial, das Ihnen hilft, die Feedbackkultur in Ihrer Firma zu verbessern: eine Vorlage für Kudo-Karten, mit denen Teammitglieder ihre Wertschätzung ausdrücken können. Hier geht’s zur Vorlage für die Kudo-Karten.